Qui sommes-nous ? 

Crée en 2004, le Groupe Oxylio Automobiles, c'est plus de 20 ans d'expérience dans la vente de véhicules neufs et d'occasions, récents, équipés et aux meilleurs prix !

Ce qui nous anime 

La culture d’Oxylio se base sur 2 piliers : 🏝 bien-être et 💪 performance.

Convaincus que la performance de notre entreprise repose en grande partie sur l’épanouissement de chacun de nos collaborateurs, nous mettons tous les moyens en œuvre pour assurer le bien-être au travail de tous nos salariés.

Ce qu’on a à t’offrir 

Choisir Oxylio c’est choisir d’intégrer une société à taille humaine, dynamique, motivante et en pleine croissance.

Travailler chez Oxylio c’est :

✔Contribuer à la croissance de l'entreprise par ta participation. Tu auras la possibilité de « driver » les responsabilités qui te seront attribuées et tu pourras compter sur une équipe solide pour t'accompagner et t'aider à réussir ;

✔Être entouré.e de personnes réactives et toujours prêtes à proposer leurs expertises dans les domaines qu’ils pilotent ;

✔Être reconnu.e comme un élément clé de notre organisation ;

✔Partager des moments de convivialité avec tes collègues de travail afin de renforcer la cohésion d’équipe et la culture d’entreprise !

 

Chez nous, la formation et l’évolution sont des piliers importants de notre politique RH :

✔ Tu auras accès à la mobilité interne au sein de nos différentes agences et aux perspectives d’évolution ;

✔Tu seras formé.e aux techniques de vente, aux produits, au marché et à tous les outils nécessaires à ton accomplissement !

Alors, si tu souhaites apporter ton professionnalisme et ta bonne humeur, nous sommes preneurs !

Pour l’heure, nous recherchons un(e) Responsable du Développement Commercial Agence H/F en CDI temps plein 39h pour notre agence de Saint André de Sangonis (Montpellier Ouest)

Et si tu veux en savoir plus sur notre histoire, c’est par ici 👉www.oxylio.com.

Managé directement par le Responsable d'Agence, le Responsable du Développement Commercial manage son équipe pour atteindre ses objectifs et ceux de l’agence.

En plus de cette casquette de Manager, il assure la commercialisation des véhicules auprès des clients finaux par la réalisation d’une mise en ligne de qualité sur les supports de diffusion mis à sa disposition. Il assure la vente de véhicules et de produits annexes, tel que le financement et la vente de garanties.

TES FUTURES MISSIONS, SI TU LES ACCEPTES 📋:

Tes responsabilités au quotidien seront :

Rôle managérial :

• Manager les équipes de vente : coaching, suivi d’activité, réunions vente, suivi des dossiers, développement des compétences ;
• Superviser et faire appliquer la politique commerciale aux vendeurs ;
• Être garant de la qualité de la communication des vendeurs de l’agence (qualité et conformité des annonces);
• Être garant du respect des conditions de travail et de sécurité et des normes de bonne conduite.

Rôle commercial :

• Analyse des tendances du marché de l'automobile ;
• Déployer et mettre en oeuvre une stratégie de communication ;
• Gérer l'activité de vente des produits et services ;
• Réponse aux demandes clients, offres de financement et de reprise ;
• Gestion des réclamations clients ;
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients et prospects clés ;
• Garantir la conformité des dossiers de commandes et la fiabilité des délais de livraison ;
• Faire des tests routiers sur l'ensemble des véhicules du parc.
• Veiller à la satisfaction client à chaque étape du processus de vente.

 

LE PROFIL QUI FERA CHAVIRER NOS RECRUTEURS :

De formation Bac+2 spécialisée en vente, commerce, négociation… Tu as une expérience significative sur le même type de poste.

Tu aimes les responsabilités et tu souhaites relever de nouveaux défis ? Tu es un leader dans l’âme et le management d’équipe n’a pas de secret pour toi ?

Idéalement, tu as déjà exercé une fonction dans la vente de produits techniques en B to C et/ou une première expérience dans le secteur automobile.

Tu es dynamique, doté d'une grande empathie, d'une ouverture d'esprit sans pareille, et d'une personnalité enthousiasmante.

Tu possèdes un sens relationnel chaleureux et collaboratif.

Si la culture du résultat et la capacité à persuader sont inscrites dans ton ADN, tu es le candidat idéal pour notre équipe.

Compétences clés :

• Connaissance des systèmes de financement ;
• Connaissance des techniques de vente et négociation ;
• Maîtrise du cycle de vente d’un véhicule ;
• Organisation, écoute, réactivité.

Le permis de conduire B est requis.

Qualités personnelles :

• Leadership : Inspirer, motiver une équipe, et fixer une vision claire.
• Communication efficace : Écoute active et échange transparent avec tes interlocuteurs.
• Résolution de problèmes : Apporter des solutions créatives aux défis quotidiens.
• Empathie : Une sincère compréhension des besoins des clients et des collaborateurs.
• Résilience : Capacité à rebondir face aux aléas du métier.
• Intégrité : Adhésion à des normes éthiques rigoureuses dans toutes tes interactions.